美國學者索斯（South）等人在2001年發現了一個聽起來有點古怪的規律：工作環境當中有比較「有趣的男同事」的女性，離婚的風險要比家庭婦女高上許多。為什麼會這樣呢？也許有人會認為，有趣的男同事可能是女同事家庭不穩定因素。但是我認為，工作本身可能會帶來離婚更多的可能性，原因在於現代人工作壓力太大了。

美國婚姻品質從1970年開始下降，這也是女性大規模加入工作的時候。直到現在，大部分美國女性在家庭之外都有固定工作。而在2007年的一項研究表明，妻子每週工作的時間越長，她的婚姻品質就越低。為什麼會這樣呢？因為雙薪家庭，除了平時工作壓力會給夫妻關係帶來影響外，做家務還照顧孩子都會變得困難重重，雙重壓力下，婚姻的品質每況愈下。

現在大部分的女性都接受了高等教育，這讓她們更有能力獲得更大量的收入，但富有的女性將來更有可能離婚。不過，這並不意味來娶一個收入很低的妻子就會讓婚姻穩固，畢竟「貧賤夫妻百事哀」，收入最低的那些家庭，他們直接感受到經濟壓力，更容易離異。所以女性經濟獨立並不會慫恿她們離婚，只是讓那些過去離開男性，生活艱苦的女性有了更多的選擇。

女性工作會帶來更多收入，給家庭獲得必要的資金支持。女性工作也能讓她們接觸到更多的人群，讓朋友、同事滿足她的一些社交需求，減少對丈夫的過多人際期待。畢竟把所有的人際需求都寄託在，一個加班回來身心俱疲的男人身上，顯然是有問題的。

出生在1970和1980年的人，大多數都是熟人社會長大的，在住家附近的左鄰右舍都是熟悉的人，往往讓他們有比較高的社交需求。但是他們成年之後卻要逐漸適應這種變化，適應一個陌生人社會的挑戰：我們不再認識社區裡大部分的人，甚至不認識鄰居。

這些人的朋友圈更小，更封閉，這種社交需求就可能轉移到伴侶身上，直接導致對方同時是：
孩子他爸、情人、職場導師、司機、主要收入來源、修電腦的、心理治療師。
孩子他媽、情人、課外輔導教師、保姆、廚師、重要收入來源、戶籍來源。
這麼高的期待，這麼複雜的角色，從來沒有人教會他們如何扮演這樣的角色。

最致命的還不是角色期待。婚姻還被很多人期待和描繪為個人實現的途徑，人們渴望的婚姻除了幸福、溫暖和有價值的伴侶之外，還要提供愛情。

現代職業女性，已經不能再參考父母一代的經驗，因為已經不管用了。其實父母親他們也正在學習這個陌生人社會，就像他們無法指導我們的工作業務一樣，父母也完全不知道現代職業女性應該怎樣處置家庭和生活的關係。相反的，如果父母把自己的一些觀念強加諸再自己的子女，無論是婆媳或者岳父岳母，過度的控制都會讓他們成為夫妻關係的破壞者。

不過，從以往的熟人社會變成陌生人社會的同時，婚姻破裂的壓力卻是再變小。這是為什麼呢？因為現代人口流動性很大，沒有什麼人會對離婚大驚小怪的，除非你是個完美人設的明星。除此之外，過去離婚都會看成一種德行有虧的事情，也就是說，兩個人的婚姻會結束，一定是兩個都有問題，或是其中一個人有毛病。但是今天大多數人都傾向認為「他們都是好人，只是在錯誤時間在一起而已」。

看上去好像過去的舊方式能夠避免許多婚姻破裂，但它造就了許多品質極低、彼此厭惡的婚姻，任何一方都沒有幸福感可言。但是，這也是社會的一種進步。

事實上，有些資料非常樂觀，一個振奮人生的判斷：能力越強的女性，生活越容易幸福。

1.收入最高的家庭，離婚率並不高
美國2003年的一項調查顯示，年收入超過5萬美元的家庭的離婚率僅僅是年收入低於25000元的家庭的離婚率的一半。而今天我們也發現，那些早婚、接受家庭相親、執行大彩禮策略等，比較貧窮的家庭，結成的婚姻相當不穩定。

2.高知識水準的女性，離婚率也不高
在很多戲劇中，很多女強人很容易被丈夫嫌棄。但在現實中，受教育的程度很低的女性更容易離婚。受過高等教育的女性，應對壓力的能力更強，跟伴侶溝通、講道理的能力也更強。

有些人認為女強人會婚姻崩潰，其實都是一些先入為主的偏見。因為他們只要聽說這種案例，就會立刻蒐集證據來支持這個偏見，但是事實上並非如此。

如果對方和你同時在成長，那大家很難彼此厭惡。彼此嫌棄往往是一方成長了，另一方卻在原地踏步，造成了實力的不均衡。也就是說，跟內心豐富的人會有永遠說不完的話。所以我們需要終身學習，努力獲得更多的知識，正是為了讓自己淵博和豐富，加上對關係管理的重視，我們就能夠有更好的關係。

離婚 #女強人 #索斯 #社交

粉絲專頁 👉 👉 https://www.facebook.com/WordArea0224
https://i.imgur.com/azWhEiM.png