站長阿川 PRO

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我是站長阿川,工程師一枚
這個沒水準的網站就是我做的
謝謝支持
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基本上就是想做個輕鬆的搞笑網站
輕鬆玩 輕鬆逛 無負擔 無壓力喔
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但我工作比較忙喔 有空才回覆喔
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來自 🌏 性別:男生 註冊於2019年05月

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我最近學到一個讓我三觀崩壞再重構的新觀點
人除了只談「大是大非」外,還有一種叫「利害關係」;這種人一般不多見,可能就佔人口20%吧。對,就是掌握全國80%財富的那20%的人群。 聽我說完,或許你會明白,為何你是那80%,而不是那20%的人了。 假設一個情境題,你是公司老闆,有天,你的大客戶與你一位中階經理發生不可調和的矛盾;所謂不可調和,就是這事得上法院才能解決的矛盾,可能是冷暴力、熱暴力、性暴力,或財務糾紛,或婚外情……等等。 一般人,也就是那80%的人,一定是先去瞭解事情的原委,然後根據自己的三觀做出判斷,而「積極」的作法,不外乎是支持自己的經理,告死客戶,或是開除經理,還給客戶一個公道,這兩種選擇。 以上,屬於只認「大是大非」的思維模式,我會把這種人當作F人來理解;而另一種認「利害關係」的思維模式,則可理解為T人。 T人的作法是這樣的,他根本不用去瞭解事情的原委,直接用最理性的邏輯分析,做出判斷,冷酷,無原則,利益至上。 為何不需要去了解原委?因為無論對錯,有理無理,雙方都能整理出一套對自己有利的說法,就像辯論比賽,哪怕連辯方自己都不信的鬼話,也能口若懸河的侃侃侃,說得跟真的一樣。 隨便舉個例,你問強盜為什麼搶劫?他會說他至少不出賣肉體;你問妓女為什麼出來賣?她會說至少她不偷不搶,諸如此類,反正不管誰說,都有他的理。 這時,你若去細究原委、對錯,是不是就顯得很愚蠢,所以這20%的人口不會去幹這種沒價值可言的事;注意,是沒價值,而不是沒意義,在他們眼中,價值比意義更為重要。 所以他們的做法就是……直接把經理開了,因為客戶永遠是對的,誰叫他的價值比經理大;關鍵點,前文有說,事主是中階經理人,也就是那種可以被取代的經理人,既然可以被取代,那就是可以被犧牲的倒楣蛋,哪怕她真的被客戶性暴力,她即便佔有一萬個理,也必須被開除。 為了針對這種不公不義的破事,於是我們制訂了勞基法,這事我們另說,這裡不展開。 總之吧,這種冷血,沒底線,凡事只看利害的人,你若無法認同,那你活該就是那80%的……普通人,只能賺死薪水,因為成大事者,不糾結。 最後插一點干貨。 川普是生意人,他的思維邏輯將告訴他,烏克蘭可以被犧牲,但不是俄羅斯有多重要,而是俄羅斯手上有全球近半數的核彈。
40歲後的飯局